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好来与黑人是一个牌子吗,黑人包装为什么是好来

好来与黑人是一个牌子吗,黑人包装为什么是好来 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这(zhè)距离(lí)徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负责(zé)日常运(yùn)营管理,向京东集团董事局主席刘强东(dōng)汇报(bào)。刘强东卸(xiè)任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首度设(shè)立京东集团总(zǒng)裁一职(zhí),徐雷由京东零售集团CEO升任(rèn)京东集团(tuán)总裁(cái),负责京东(dōng)各业务(wù)板块的日常运(yùn)营和(hé)协同发展。

  此(cǐ)次(cì)新(xīn)上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东(dōng),任职财务副总裁,2020年(nián)1月晋升为高级副总(zǒng)裁,并自202好来与黑人是一个牌子吗,黑人包装为什么是好来0年6月至今担(dān)任京东的首席(xí)财(cái)务(wù)官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间(jiān),许冉(rǎn)除了担任京东零售的首席财务官,亦先后(hòu)兼任(rèn)集团财务和集团(tuán)税务的部门(mén)负责人。

  在加入京东之前,许(xǔ)冉是普华永道中天会计师(shī)事务(wù)所(特殊(shū)普通(tōng)合(hé)伙)的审计(jì)合(hé)伙人,许冉现亦(yì)任京东(dōng)科(kē)技董事(shì)。曾(céng)是(shì)中(zhōng)国及(jí)美国的注(zhù)册会计师,毕(bì)业(yè)于北京大学并获得理学(xué)与经(jīng)济学双学(xué)士学位。

  过去半年(nián)多(duō)来(lái),京(jīng)东内部架(jià)构调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全员(yuán)信:自2023年1月(yuè)1日起,京(jīng)东集团高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10%到(dào)20%不等(děng),职位越高降得越多。

  随后(hòu),京东零(líng)售事(shì)业群启动了一轮大调整,其(qí)中最(zuì)大的变(biàn)化是原3C家(jiā)电事业(yè)群被拆分,家电和家居(jū)业务合并为家电家居事业群(qún),3C数码成为独立事业群。调(diào)整后,京东零售包括(kuò)家电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大(dà)时(shí)尚等5大(dà)事业群及同城零售和企业业务(wù)等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技(jì)开(kāi)展了一轮组织架构调整,设(shè)立“一部三中心”,即(jí)云事业(yè)部,销售、解决方案和交付三大中心(xīn)。4月,徐丰从原京(jīng)东(dōng)科技数字城市群(qún)总裁变动为(wèi)京东科技销售中(zhōng)心负责(zé)人后,升任京东科技总裁一(yī)职(zhí),向CEO李(好来与黑人是一个牌子吗,黑人包装为什么是好来lǐ)娅云汇报(bào)。

  在(zài)4月(yuè)9日(rì)的京东经营管理会上(shàng)、京东(dōng)再度进行组织变革,从事业(yè)群制(zhì)回归事业(yè)部制。京东零(líng)售五大(dà)事业群负责人(rén)将(jiāng)统一变更(gèng)为事业(yè)部负责人。调整后,京东(dōng)零售旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活(huó)服务、大时尚5大事(shì)业群负责人(rén)将统一变更为事业部负(fù)责人,继续(xù)向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇(huì)报。

  同(tóng)时,京东物流(liú)也(yě)以类(lèi)似(shì)的思路开展了新一轮变革(gé),在总部(bù)推行事业部制,成立了供(gōng)应链、快(kuài)递、快运、国际业务等独立事业部。在(zài)区域(yù)层面,取消原有的七大区域划分,将省份作为具(jù)体的经营(yíng)单(dān)元(yuán),直接(jiē)向总部相关事业部负(fù)责人汇(huì)报。

  多名接近京(jīng)东(dōng)内部人(rén)士(shì)告诉《科创(chuàng)板日报》记者,随着架构改变,最近京东(dōng)高(gāo)管变动(dòng)较大,“各(gè)种CXO们都(dōu)要(yào)动。”

  但这(zhè)些架构和人员变(biàn)动,能否为京(jīng)东带来新(xīn)的活力,仍有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人员(yuán),京东需(xū)要(yào)调(diào)整的是组织风气,反对形式主义和唯上思维,要更为真抓实(shí)干(gàn)。”有熟悉(xī)京(jīng)东人士如(rú)是表示。

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