金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同(tóng水浒传史进的主要事迹概括，水浒传史进的主要事迹有哪些)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银水浒传史进的主要事迹概括，水浒传史进的主要事迹有哪些行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡(kǎ)中心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪(xīn)酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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