15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及(jí)15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作(zuò)日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关和(hé)事业单位自(zì)每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位可根手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图(gēn)据实(shí)际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生(shēng)产经营需要(yào)，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不(bù)得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级(jí)解放的(de)一个必(bì)要条件，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)付(fù)出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出(chū)：我(wǒ)们(men)相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任何人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把(bǎ)它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的(de)斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)在同业公会的(de)框架内(nèi)率先(xiān)实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实(shí)行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是(shì)每(měi)日(rì)不(bù)超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过(guò)44小(xiǎo)时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除(chú)周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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