公(gōng)务(wù)员职级(jí)并行(xíng)后,正(zhèng)处(chù)几(jǐ)年可以(yǐ)晋升副(fù)厅级，公务员职级并行副处几年可(kě)以一级调研员是(shì)正处(chù)到副厅满三年的。

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公务员职级并行后,正(zhèng)处几年可以晋(jìn)升(shēng)副(fù)厅级，公(gōng)务员职(zhí)级并行副处几年可以(yǐ)一级调研员

　　公务员(yuán)职级并行后晋升的年限条件是，每一次(cì)级(jí)别(bié)跃升的点(diǎn)（如副科到正科，正科到副(fù)处，副处(chù)到正处）均只(zhǐ)是要求担任下一级职(zhí)级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考(kǎo)核(hé)优秀(xiù)，可(kě)减(jiǎn)少半年。

　　基本(běn)称职等(děng)次(cì)的，任(rèn)职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职等次的(de)，降低1个(gè)职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员职(zhí)级(jí)并行之后，在职级方面的(de)设置。

　　按照(zhào)国家最(zuì)新规定，如(rú)果一(yī)名综(zōng)合(hé)管理类公务(wù)员(yuán)，实施最新的(de)公务员(yuán)职级晋升机制(zhì)之后，公(gōng)务员职级一共(gòng)有12个级别，主要有4个层次：巡视员、调研员(yuán)、主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)、科(kē)员。

　　其中，级(jí)别最低的是(shì)二级科员(yuán)，级别(bié)最高的是一(yī)级巡视(shì)员。

　　按(àn)照公务(wù)员职级和(hé)领导职(zhí)务的对应，四(sì)级(jí)主任科员对应(yīng)的(de)是乡科级副职，一级巡视员(yuán)对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如果(guǒ)晋(jìn)升(shēng)为(wèi)四(sì)级(jí)主任科员，在(zài)待(dài)遇上，可(kě)能接近(jìn)于一名副乡(xiāng)长的待(dài)遇。

正处几年提副厅

　　正处满三(sān)年可以升到副厅。

　　公务员职级(jí)并(bìng)行(xíng)后晋升(shēng)的年(nián)限条件是(shì)，每(měi)一次级别跃(yuè)升的点（如副科(kē)到正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担(dān)任下一级职级满两年，正处(chù)到副(fù)厅满三年(nián)。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可减少半(bàn)年(nián)。

　　基(jī)本称职等次的，任职年限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副职(zhí)提(tí)任正权职的，应当在副职岗位工作两年(nián)以上(shàng)，由下级正职提任上级副职(zhí)的(de)，应(yīng)当在下级正职岗(gǎng)位工作三(sān)年以上。

　　我国公(gōng)务员的级别从(cóng)低(dī)到高，依次为科级、处(chù)级、宴知(zhī)厅级、部级、国(guó)级，共5个(gè)等(děng)级，其中每(měi)一级(jí)又分(fēn)为正职和副职，共(gòng)10个级别。

　　正处是县(xiàn)处级正(zhèng)职(zhí)。

　　直辖市(shì)或(huò)国家部委中，副局(jú)级(jí)指的是：副厅级(jí)，如中央某(mǒu)部某司副(fù)司(sī)长，如某直辖(xiá)市市局副局(jú)长；地级市的副局级指的是：副处级，如某(mǒu)地级市市局(jú)副(fù)局(jú)长；县级市(shì)、县的副(fù)局(jú)级(jí)指的是：副科级，如某县级市(shì)市局副(fù)局长。

　　公务员职级(jí)在厅局(jú)级以下设置。

　　综合管理(lǐ)类公务(wù)员职级序列分为(wèi)：一级(jí)巡(xún)视(shì)员(yuán)、二级巡视员、一(yī)级调研员、二级调研员、三级调(diào)研员(yuán)、四(sì)级调研员(yuán)、一(yī)级主任(rèn)科(kē)员(yuán)、二级主任(rèn)科员、三级主(zhǔ)任科员、四级主任科员、一级科(kē)员、二级科员。

　　公务员晋(jìn)升年(nián)限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办事(shì)员满8年(nián)，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升(shēng)副科级(jí)须任科员级或科员(yuán)满12年(nián)，级别达到23级(jí)；

　　3、晋升正科(kē)级须任副科(kē)级或乡科级(jí)副(fù)职、副主任科员满15年(nián)，级别达到20级；

　　4、晋升副处须(xū)任正科级(jí)或(huò)乡科级正职(zhí)、主任科(kē)员满(mǎn)15年，级别达到(dào)19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县(xiàn)处级(jí)副职满(mǎn)15年，级别(bié)达到17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中(zhōng)华人民共和国公务员法》

　　第(dì)十七(qī)条 国家实行公务员职务与职(zhí)级并(bìng)行制度，根据公务员(yuán)职位类别和职责设置公务员领导(dǎo)职务(wù)、职级(jí)序列。

　　第十(shí)八条，公(gōng)务员领导职(zhí)务根据宪法(fǎ)、有关(guān)法(fǎ)律(lǜ)和(hé)孝锋机构规格设置。

　　领导职务(wù)层次分为：国家级(jí)正职(zhí)、国家(jiā)级副职、省部级正职、省(shěng)部(bù)级副职、厅局级正职、厅(tīng)局巧祥(xiáng)晌(shǎng)级副(fù)职、县(xiàn)处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科(kē)级副(fù)职。

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