小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀(xiù)的(de)一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没情怀经典句子正能量，形容一个人有情怀咋说有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且(qiě)有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然是要(yào)听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立情怀经典句子正能量，形容一个人有情怀咋说自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是巨大的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实到了一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道(dào)网红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等(děng)到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等(děng)到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习，可(kě)以说(shuō)要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大(dà)的决心。

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