国务院办公厅发布关于优化调整稳(wěn)就业政策措施(shī)全力(lì)促发展惠民生的通知。通(tō悲痛和悲恸的区别在哪，比悲伤更高级的词ng)知(zhī)提出，支(zhī)持国有企(qǐ)业扩大(dà)招聘规模。对(duì)按照工资效益联(lián)动机制确定的工资总额难(nán)以(yǐ)满足(zú)扩大高校毕(bì)业生招聘需求的国有(yǒu)企业，经履行(xíng)出资人职责机构(gòu)或(huò)其他企业主管部门同(tóng)意，统筹考虑(lǜ)企业招聘(pìn)高校毕(bì)业(yè)生人(rén)数(shù)、自然减员情况和现(xiàn)有职(zhí)工工资水平等因素，2023年可给予一(yī)次(cì)性增(zēng)人增资，核增部分据(jù)实计(jì)入工资总(zǒng)额并作为下一年度(dù)工资总额预算(suàn)基数(shù)。稳定机关事业单位(wèi)岗位规模。挖掘(jué)党政机关(guān)、事业单(dān)位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，稳定招(zhāo)录、招聘高校毕业生(shēng)规模，合理确定招录、招聘(pìn)时间。

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