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岭南大学位置在哪里啊，岭南大学在哪个城市非全日制用工是临时工吗？

　　近年来，非全日制用工形式快速发展(zhǎn)，特别是在(zài)服务领(lǐng)域，使用(yòng)非全日制用工的企业越来越(yuè)多(duō)。有(yǒu)人将(jiāng)非全日制(zhì)用工视为(wèi)劳(láo)务关(guān)系(xì)或临时(shí)工，有人认为非(fēi)全(quán)日制用工不用缴纳(nà)社保费。事实果真如此(cǐ)吗？什么(me)是非(fēi)全(quán)日(rì)制用工？非全日制用工(gōng)是临时工吗？岭南大学位置在哪里啊，岭南大学在哪个城市岭南大学位置在哪里啊，岭南大学在哪个城市用人单位(wèi)是否需(xū)要缴纳社保(bǎo)？一(yī)起来看本期快问(wèn)快答↓↓↓

　　什么是非全日制用(yòng)工？非全日制用工就(jiù)是临时工吗(ma)？

　　A：非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)的基本特征是每日(rì)工作(zuò)时间和(hé)每周工(gōng)作时间少(shǎo)于全日制用工的工作(zuò)时间。劳(láo)动合同法实施条例规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动(dòng)者在同一用人(rén)单位一(yī)般平均(jūn)每(měi)日工(gōng)作时间不超过(guò)4小时，每周工(gōng)作时间累计不超过24小(xiǎo)时的用工形式。

　　我国劳动(dòng)法自1995年1月1日起施行后，法律上已无临时工、正(zhèng)式工(gōng)区分，用工双方都(dōu)应签订劳动合同，明确权利(lì)和(hé)义务(wù)。非全日制用工尽(jǐn)管比(bǐ)全日制用工工作时间短，但劳动者(zhě)和用人单(dān)位(wèi)建立了劳(láo)动关系。因(yīn)此，劳(láo)动法的(de)一般原则和一(yī)般规(guī)则对其均适用。

　　非(fēi)全日制用工是否需要签订书面劳动(dòng)合同？

　　A：非全日制用工也要(yào)签(qiān)订劳动合同，但是可(kě)以不签订书面(miàn)劳(láo)动(dòng)合同。同时，只要不影响(xiǎng)其他劳动合同(tóng)的履行(xíng)，劳动者也可以(yǐ)与(yǔ)不同单(dān)位签订多个非全日制用工劳动合同。对于(yú)用人单位存在(zài)的违法行(xíng)为，劳(láo)动(dòng)者可以(yǐ)要求劳动行(xíng)政(zhèng)部门处理(lǐ)，也可以通过劳动仲裁主张权益。

　　非全(quán)日(rì)制用工双方当事人任(rèn)何(hé)一方(fāng)都可以(yǐ)随(suí)时通知对方终止用工；终(zhōng)止用工，用(yòng)人单位(wèi)不向劳动者支(zhī)付经济补偿，也就(jiù)是对(duì)双方解(jiě)除劳动关系不作时间和形式的限制，可以书面也可以(yǐ)口头(tóu)解除，无需提前(qián)通(tōng)知。

岭南大学位置在哪里啊，岭南大学在哪个城市>　　用人单位是否(fǒu)需要为非全日制(zhì)用(yòng)工缴纳(nà)社(shè)保(bǎo)？

　　A：法律规定，非全日制用工，用人单位(wèi)可以不用缴(jiǎo)纳养老(lǎo)保险、医疗保险、失业保险、生育保险(xiǎn)等险种费用，但是应(yīng)缴纳工伤保(bǎo)险(xiǎn)费(fèi)。从事非全日制工作的劳动者(zhě)可以以个人(rén)身份参加基本养老保险、基本医疗保险，这区别(bié)于全日制劳动(dòng)者的“五险一(yī)金”缴纳(nà)义(yì)务。

　　要引导当事(shì)人(rén)以(yǐ)书面合同约定双方的权利义务，强化非全日制用工劳(láo)动者的社会保险权益保(bǎo)护，还要防止以非全日制用(yòng)工掩盖全日制用工(gōng)的行为。

　　总体上看，目前我(wǒ)国的非全日(rì)制用工制(zhì)度强调(diào)其灵活性(xìng)和特(tè)殊(shū)性，应进一(yī)步贯彻非全日制(zhì)用工(gōng)和全日制用工(gōng)劳(láo)动者平等保(bǎo)护的原则，完善非(fēi)全日制用工合(hé)同订立、合同(tóng)解除和终止以(yǐ)及社会保险(xiǎn)等制度(dù)，更好保(bǎo)护非全日制(zhì)用工劳动者的(de)权益。