人才招聘素有每(měi)年“金三银四”的高峰期，不(bù)少(shǎo)人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公告财务(wù)负责人离职(zhí)，其中超过一半的(de)离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业分布来看，近期信息(xī)技术(shù)和工业公(gōng)司的(de)财(cái)务(wù)负责人离职较(jiào)多。占比最高(gāo)的是(shì)信息(xī)技术行业(yè)，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消(xiāo)费行业的公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市(shì)公司为(wèi)主，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此外(wài)，公司数量较多的还(hái)有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公(gōng)告并未进一步(bù)公布。具体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇洁(jié)股份、高斯贝(bèi)尔(ěr)的(de)财务负责人均(jūn)是(shì)因为(wèi)个人身体原因(yīn)离职；常(cháng)宝股(gǔ)份和英方软件则(zé)提到(dào)财务(w折叠小刀哪个快递可以邮寄的 折叠小刀是管制刀具吗ù)负(fù)责人(rén)离职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财(cái)务负(fù)责人离职是(shì)因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因为个人职(zhí)业规(guī)划。此外，因工折叠小刀哪个快递可以邮寄的 折叠小刀是管制刀具吗作岗位调(diào)整、内部(bù)调动等原因(yīn)离(lí)职的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因(yīn)则有(yǒu)些(xiē)不同，是“为专(zhuān)注于(yú)履行其(qí)作为(wèi)公司董事长及(jí)执行董事的职责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高永岗(gǎng)为南开(kāi)大学管理(lǐ)学博士，曾(céng)任电信科学技术研(yán)究院总会(huì)计师、大唐(táng)电信(xìn)集(jí)团(tuán)财务有限公(gōng)司董事长(zhǎng)。高(gāo)永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深(shēn)副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月(yuè)29日(rì)发布(bù)的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长兼执行(xíng)董事(shì)，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干(gàn)子公(gōng)司及(jí)参(cān)股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职的财务(wù)负责(zé)人此(cǐ)前还兼任公司的(de)董事、董事会(huì)秘(mì)书、总经理或副总经理等职务，而(ér)此(cǐ)番大多一并辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事(shì)会(huì)秘书(shū)职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去(qù)财务(wù)总监职务(wù)时(shí)也辞去(qù)了副总经理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的(de)上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照(zhào)此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务负责人(rén)的离职数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作(zuò)为(wèi)上市公司的核心管理层之一(yī)，财务负责人的离职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻求更好的职业(yè)发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理(lǐ)层(céng)变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所(s折叠小刀哪个快递可以邮寄的 折叠小刀是管制刀具吗uǒ)高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他(tā)职(zhí)业发展等因素(sù)，而客观原(yuán)因则可能是(shì)风(fēng)险规避(bì)、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过(guò)，财务负责(zé)人往(wǎng)往直接接(jiē)触(chù)公(gōng)司(sī)的财务及(jí)现金状况，当公司的财务(wù)发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财(cái)务负责(zé)人(rén)离(lí)职(zhí)人数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因(yīn)为经济形势改善，他(tā)们所面临的压(yā)力相(xiāng)应减小，离职(zhí)意(yì)愿也没(méi)那么(me)强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是(shì)为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公司财(cái)务负责(zé)人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离(lí)职的唯(wéi)一(yī)原因，若他们(men)发现公司的财(cái)务(wù)状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风险时，不(bù)等到次年财报季而选择(zé)在(zài)第四季度提前离职(zhí)也是常(cháng)见做法。陈元(yuán)提示，若是上市(shì)公司(sī)财(cái)务状况真的出现了(le)问(wèn)题，财务负责人(rén)仍(réng)需要(yào)对其在(zài)职期间的财务问题负责(zé)，同时，财务负责人的(de)离职可能会影响相(xiāng)关公司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕(tì)。

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