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  要看(kàn)级(jí)别(bié)。

  公务(wù)员职位按职位(wèi)的性质、特点和管(guǎn)理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行(xíng)政(zhèng)执(zhí)法类(lèi)等(děng)类别(bié)。

  国务院根(gēn)据《中华人民(mín)共和国公务员法》,对于其职位特殊性(xìng),需单(dān)独管理的,可增设(shè)其他职位(wèi)类别。

  人力(lì)资源和社会保(bǎo)障部2018年5月21日(rì)发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展(zhǎn)统计公报》显(xiǎn)示(shì),截至2016年底,全国共有公务员719万人。

  工资构成:

  2006年,公(gōng)务员基本工资构成由原(yuán)有的职务(wù)工资、级别工(gōng)资、基础(chǔ)工资和工龄工资四项调(diào)整为职务工资和级别(bié)工(gōng)资(zī)两(liǎng)项,取消基础(chǔ)工资和工龄工资。

  职务(wù)工资:主要体现公(gōng)务员的(de)工作职责大小。

  一个(gè)职务对(duì)应一(yī)个(gè)工(gōng)资标准,领导职务(wù)和相(xiāng)当职务层次的非领导职务对应(yīng)不同的(de)工(gōng)资标准。

  公务员按所任职务执行相应的职务工资(zī)标(biāo)准。

  级别工资:主要体现公务员(yuán)的工作实(shí)绩和资历。

  公(gōng)务员的级别由原有的15个调整(zhěng)为27个,取消现行级别。

  每一职务层次对应若(ruò)干个级别,每一(yī)级别设若干个工资(zī)档次。

  公务(wù)员根据(jù)所任(rèn)职务、德(dé)才表现、工作实绩和(hé)资历确定级(jí)别和(hé)级别工资档次,执行相应的级别工(gōng)资标准。

国税(shuì)局公务员工(gōng)资待遇

  国考税务(wù)局的待遇是还不错(cuò)的(de),以(yǐ)湖北武汉一个公务(wù)员的网晒(shài)工资为例,年(nián)薪在9万左右:

  从基本收入这部(bù)分来看:

  转正后每个(gè)月工(gōng)资大约(yuē)在1500-1600元之间,取平(píng)均(jūn)值,而公(gōng)务员(yuán)发13个月工资,所以这样来算一年薪资在20180元;每个月公(gōng)积(jī)金是(shì)250元、奖金3000元。

  第(dì)一年(nián)的试(shì)用期基本收入合计三万五(wǔ)元,转正后每年的基(jī)本收入合计五万九(jiǔ)元左(zuǒ)右。

  从补贴收入这方(fāng)面来(lái)看:

  补贴(tiē)这块在试(shì)用期(qī)和(hé)转正(zhèng)后基本是没有(yǒu)差别(bié宁波慈溪的邮编是多少)的,大(宁波慈溪的邮编是多少dà)致包括:每个月有(yǒu)饭贴300元,每个季度有(yǒu)车贴500元,元旦、春节、五一、十一(yī)这四大节(jié)日每个节(jié)日(rì)的过节费(fèi)是(shì)2000元,在每(měi)年(nián)的七到九月会每(měi)月发高(gāo)温费500元,每年还有旅(lǚ)游(yóu)费(fèi)(报销)2000元、健身费(fèi)(报(bào)销)1500-2000元,全数(shù)源帆年全勤奖6000元,总(zǒng)计补贴两(liǎng)万五元左右(yòu)。

  从非现(xiàn)金(jīn)福利这(zhè)部(bù)分来(lái)看:

  非现金福(fú)利主裂宽要是单位会不定期充(chōng)值的(de)联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票(piào)等,一年大概(gài)有6000元左右。

  最(zuì)终,薯雹年收入总合(hé)计(jì):9万(wàn)元(yuán)左(zuǒ)右。

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