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　　要看级别。

　　公务员(yuán)职位(wèi)按职位的性质(zhì)、特点和(hé)管理需要(yào)，划分为综合管理(lǐ)类(lèi)、专业技(jì)术类和行政执法类等类别(bié)。

　　国务院(yuàn)根据(jù)《中华人民共和国公务(wù)员法》，对于(yú)其职(zhí)位特殊性(xìng)，需单独管理的，可增设其(qí)他职(zhí)位类别。

　　人力资源和(hé)社会保障部2018年5月21日发布的(de)《2016年度人力资源和社会(huì)保(bǎo)障事业发展统计公(gōng)报(bào)》显示，截至2016年底，全国(guó)共有公务员719万人。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年，公(gōng)务员基本(běn)工(gōng)资(zī)构成由原有的(de)职务工资、级(jí)别工资、基础工(gōng)资(zī)和(hé)工龄(líng)工资四(sì)项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工(gōng)资和(hé)工龄工资。

　　职务(wù)工资：主要体现公务员的工作职责大小。

　　一个职务(使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁line-height: 24px;'>使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁wù)对应一(yī)个(gè)工资标准(zhǔn)，领导(dǎo)职务和相当职(zhí)务层次(cì)的非(fēi)领(lǐng)导(dǎo)职(zhí)务对(duì)应不(bù)同的(de)工资标准。

　　公务员按(àn)所任职务(wù)执行相应的(de)职务(wù)工(gōng)资(zī)标准。

　　级别工资：主要体现(xiàn)公务员(yuán)的工作实(shí)绩和资历。

　　公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。

　　每(měi)一职务层次对应若干个级别，每一级(jí)别设若干(gàn)个工资档次。

　　公务员根据(jù)所任职务、德(dé)才(cái)表现、工作实绩和资历确(què)定级别和级别工资档次，执行(xíng)相(xiāng)应的级(jí)别工资标准。