如(rú)今的国产描写瘦西湖春天的诗句，扬州瘦西湖美景佳句手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的(de)当属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华(huá)为的一系列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括(kuò)华为员工持(chí)股方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁股权(quán)如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权(quán)是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多(duō)人(rén)集体努力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的(de)解决方(fāng)案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收(shōu)排(pái)名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫(háo)无(wú)疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员(描写瘦西湖春天的诗句，扬州瘦西湖美景佳句yuán)工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发(fā)长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华(huá)为投(tóu)资(zī)控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越(yuè)来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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