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文章目录：

• 1、什么(me)是(shì)职业(yè)生涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规划?
• 3、什(shén)么(me)是职业生涯规划(huà)
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业(yè)生涯(yá)规划包(bāo)括什么(me)方面(miàn)?
• 6、个(gè)人职业生涯规划(huà)范(fàn)文(精选6篇(piān))

什么是职业生涯规划?

职业规(guī)划又称职业生(shēng)涯(yá)规划，是指在(zài)对个人性(xìng)格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业(yè)经(jīng)历等因素进(jìn)行深(shēn)入分析的基(jī)础(chǔ)上，确定个人短期和长期(qī)的(de)事业发(fā)展目(mù)标。

职业规划就(jiù)是对职业(yè)生(shēng)涯乃至人生进行持续的(de)系统的计(jì)划的过(guò)程。一个完整的职业规划(huà)由职业(yè)定位、目标(biāo)设定(dìng)和通道设计三(sān)个要素构成。职业生(shēng)涯规划（career planning）也(yě)叫“职业(yè)规划”。

职业(yè)生(shēng)涯规划是指个人发展与组织发展相结(jié)合，对决定一个人职业生(shēng)涯(yá)的主(zhǔ)客观因素进(jìn)行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解(jiě)释：职业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至(zhì)人生(shēng)进行持(chí)续的系统的计划的(de)过程。一(yī)个完(wán)整的职业规(guī)划由职业定(dìng)位、目标设定(dìng)和(hé)通道设计三个(gè)要(yào)素构成。

职业(yè)生涯(yá)规划是指(zhǐ)个人根据自身(shēn)情况和发展目标，对工作生涯进(jìn)行的系统性(xìng)设(shè)计和(hé)规划。它的目(mù)的(de)是帮助个人在职业(yè)选择和发展(zhǎn)上有(yǒu)更清晰的(de)方向和远景，做到(dào)心中有(yǒu)数，步步为营(yíng)。

职业生涯是指个体职业发展的历程，一般(bān)是指一个人(rén)终生经(jīng)历的(de)所(suǒ)有(yǒu)职业(yè)发展的(de)整个历程。职业(yè)生涯(yá)是贯穿一生职(zhí)业(yè)历程的漫长过(guò)程。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯规划(huà)的过程包(bāo)括树立正确(què)的生涯发展信念、自我评(píng)估、生涯(yá)机会评估(gū)、职(zhí)业方(fāng)向定位、设定(dìng)发展(zhǎn)目(mù)标、制定行动方案与实施计(jì)划、生涯评估(gū)与反(fǎn)馈七(qī)个基本(běn)步骤。树(shù)立正确(què)的生(shēng)涯发展信(xìn)念。生涯发展的(de)信念是事业成功(gōng)的基本(běn)前提。

认清自我。择业首先要认识自我(wǒ)，了解自(zì)己的性格、气(qì)质(zhì)以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的(de)认知和定位，搞清适合干(gàn)什(shén)么，能干(gàn)什么，从(cóng)而确(què)定大致(zhì)的选择方向(xiàng)和范围。其次，必须明(míng)确职(zhí)业(yè)价(jià)值观，即(jí)确定自己在职业中最(zuì)看(kàn)重什么。

(2)兴(xīng)趣与职(zhí)业的(de)匹配；(3)特长(zhǎng)与职业(yè)的匹配；(4)内外环境(jìng)与职(zhí)业相适应。职业生涯路(lù)线的(de)选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作(zuò)出选择。

什么是职业生涯(yá)规划

职(zhí)业生涯规划是对(duì)职业乃至人生进行持续、系统(tǒng)规划(huà)的(de)过程。一个完整的(de)职业规(guī)划包括三个要素：职(zhí)业(yè)定位(wèi)、目标设(shè)定和渠道设(shè)计(jì)。职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)分(fēn)析和衡(héng)量(liàng)个人(rén)职业选择(zé)的主客观因(yīn)素，确(què)定个(gè)人目标并努力实现(xiàn)这(zhè)些目标的(de)过程。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点(diǎn)、兴趣爱(ài)好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业经历等(děng)因素(sù)进(jìn)行深入分(fēn)析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事(shì)业发展目标(biāo)。

职业(yè)生涯(yá)规划(huà)是指个人发展与组织发(fā)展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观(guān)因(yīn)素进行分析、总结和测(cè)定(dìng)。

名(míng)词解释(shì)：职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是对职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人(rén)生进(jìn)行持续的系统的计划(huà)的过程。一(yī)个完整的(de)职业规划由(yóu)职业定位、目标设定和通道设计(jì)三个要(yào)素构成(chéng)。

职业生涯规划是什么

1、职业生(shēng)涯规划(huà)是(shì)指考(kǎo)虑个(gè)人职(zhí)业目标、职业能力(lì)和职业发(fā)展(zhǎn)路(lù)径，制定(dìng)长期(qī)职业规(guī)划、短期职业目标(biāo)以及(jí)一系列职业行动计划的过程(chéng)。

2、职(zhí)业生涯规划是(shì)指个(gè)人根据自身(shēn)情(qíng)况和发展(zhǎn)目标，对工作生涯(yá)进行的系统性设计(jì)和规(guī)划。它的目的是帮助(zhù)个人(rén)在职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰的(de)方向和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为营(yíng)。

3、职业(yè)规划又称(chēng)职业(yè)生涯规划(huà)，是指在对个人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱(à当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍i)好、成长(zhǎng)环境、 从业经历(lì)等(děng)因素进行(xíng)深入(rù)分(fēn)析的基础上，确定个(gè)人短期和长期的(de)事(shì)业发展目标。

4、职(zhí)业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生涯规(guī)划，就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续的系(xì)统的计划的过程(chéng)，最早起源于1908年的美国。一个(gè)完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和通道设计(jì)三个(gè)要素(sù)构成。

职业生涯规划(huà)包括什么方面?

职业生涯规划书应(yīng)包括的基本内容(róng)有：自我评(píng)价(jià)、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评(píng)估与反(fǎn)馈等方面。具(jù)体内容如下(xià)： 自(zì)我评价 一(yī)个有效的职业生涯设计必(bì)须是(shì)在充(chōng)分且(qiě)正确认识自(zì)身条件(jiàn)与相关环境的基础上进行的。

自我评估阶段，主要包括对个(gè)人的需求、能力等(děng)的分析(xī)，确定什么样(yàng)的职(zhí)业比较适合自(zì)己和自己(jǐ)具备哪些能力。组织(zhī)与社会环境(jìng)分析阶段：短期的规划比(bǐ)较(jiào)注重组织环境的(de)分析(xī)，长(zhǎng)期的规划要更多地注重(zhòng)社会环境的(de)分析。

．标题(tí)：包(bāo)括姓名、规(guī)划年(nián)限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可(kě)以是半年(nián)、三(sān)年、五年，甚至是二(èr)十(shí)年，视个(gè)人的具体情况而定。2．目标确定：确(què)立职业方向、阶段目标(biāo)和总体目(mù)标。

个人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生(shēng)涯规划范文 第(dì)首先、自我评(píng)估(gū) 自我评估(gū)包括对自己的兴趣(qù)、特(tè)长、性格的了解，也包括(kuò)对自己(jǐ)的学识、技能(néng)、智商、情商的测(cè)试，以及(jí)对自己思维方式、思维(wéi)方法、道德水准的评价等等(děng)。

在大学生就业(yè)形势(shì)越来越严(yán)峻的今天，职业(yè)规划(huà)开始成为大学生争夺战中的另一重要(yào)利器。

下面(miàn)是(shì)我(wǒ)整理的大学生的职业生涯规(guī)划(huà)800字(精选(xuǎn)7篇)，欢迎(yíng)大家分(fēn)享。

个人简历中的职业生涯规划范文1 我的爱(ài)好：读书，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢(huān)的(de)书籍：《钢铁是怎(zěn)样(yàng)炼成(chéng)的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座(zuò)右铭：成(chéng)功，并(bìng)不是(shì)遥遥无期的奢求，只要你(nǐ)一(yī)伸手，就能(néng)紧紧抓住他。

职业生(shēng)涯规划范(fàn)文(wén)2000字篇一(yī) 现今社会，人们越(yuè)来越重(zhòng)视自我的发展完善和实现，这就客观(guān)的(de)要求我们对(duì)自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规(guī)划。

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