2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护(hù)士还有编(biān)制的。

　　还有编(biān)制(zhì)的(de)!目前并未(wèi)有确切消息表(biǎo)明(míng)要取(qǔ)消护理(lǐ)编制，今(jīn)年各地事业单位招考中，也有一部分(fēn)护理编制(zhì)招聘名额(é)，只是护理(lǐ)编制人(rén)员(yuán)稳定性较强，各个单位(wèi)护理编制(zhì)的名(míng)额(é)没有那么多，从各大二(èr)，三级医院情况(kuàng)看，护士编(biān)制少之又(yòu)少，几乎几(jǐ)年都没(méi)有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一(yī)些编制(zhì)的，但通常要(yào)求(qiú)比较高，一般要求(qiú)本(běn)科以上学历才可报考，这(zhè)个(gè)要结(jié)合当(dāng)地及各个(gè)医院的(de)招聘要求(qiú)来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有很多的事业编制(zhì)的(de)护士(shì)，但是得通过考试，也(yě)看学历(lì)吧(ba)，更多(duō)的(de)是合同(tóng)制的护(hù)士，非编制护士，就是合同(tóng)护士(shì)（聘用护(hù)士）的同(tóng)工同(tóng)酬问(wèn)题，是中国护理的(de)一个焦点(diǎn)问题，也是很多合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立医院以及私立医院，一(yī)般公(gōng)立医(yī)院是属于自收自(zì)支的事业单位(wèi)，所(suǒ)以(yǐ)只有公立(lì)医院才有(yǒu)事业单位编制。

　　公立医(yī)院，经营性质(zhì)一般是非(fēi)营利性的，后(hòu)面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但(dàn)也不全(quán)是绝对。

护士享有(yǒu)的(de)权利(lì)

　　一、护士(shì)执业，有按照国家有关规(guī)定获(huò)取工(gōng)资报(bào)酬(chóu)、享受(shòu)福利待(dài)遇、参加社(shè)会保险的权利。

　　任(rèn)何(hé)单位或(huò)者个人不得(dé)克扣护士(shì)工(gōng)资，降低(dī)或(huò)者(zhě)取消(xiāo)护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获(huò)得与(yǔ)其所从事的护理工作相(xiāng)适应的卫生防护(hù)、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从(cóng)事直(zhí)接接(jiē)触有毒有害物质(zhì)、有感(gǎn)染传染病危险工作的护(hù)士，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的规定接受职业健(jiàn)康监(jiān)护的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)获(huò)得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按(àn)照(zhào)国(guó)家有关(guān)规定(dìng)获得(dé)与本人业务(wù)能(néng)力和学术水平相(xiāng)应的(de)专业技术职务、职称的权(quán)利；有参(cān)加(jiā)专业培(péi)训、从(cóng)事学术(shù)研究(jiū)和交流(liú)、参(cān)加(jiā)行业协会和专业(yè)学术团体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护(hù)理相关信息的(de)权利(lì)和其他与履行护理职责相(xiāng)关的(de)权(quán)利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫生(shēng)机构(gòu)和卫生主管部门的工作提出意(yì)见和建议。

事业单(dān)位四大编(biān)制类型

参(cān)公事业编

　　参(cān)公事业编(biān)全(quán)称是参照公务员管理的编(biān)制，它和公务(wù)员(yuán)的编(biān)制(zhì)一样，都处(chù)于比较高的(de)位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额拨款事(shì)业编，这个群体在机关中的工作和公务员没(méi)有(yǒu)差别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业(yè)编，他的主要意(yì)思是国家财政及相关部(bù)门(mén)拨款一部分，招聘(pìn)单位负(fù)责一部分财(cái)政。

工勤(qín)编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们(men)大多(duō)是有技术但没有学(xué)历的编制，工(gōng)资(zī)收入比一(yī)般事业编较低、但比社会普通工人的工资要(yào)高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般的事(shì)业(yè)单(dān)位工作人员大体分为编制人(rén)员和非(fēi)编制人(rén)员（非(fēi)编(biān)制(zhì)人员(yuán)就是本单(dān)位自(zì)行外(wài)聘的人员，就象(xiàng)企业(yè)聘用一样，由单位自行规定(dìng)其待遇，付给其工资，与地(dì)方财(cái)政没(méi)有关(guān)系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不一定比编(biān)制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业单(dān)位对新进(jìn)的人员，包括事业(yè)编(biān)制(zhì)的人员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也在积极(jí)推行事业单(dān)位人员雇佣(yōng)制这将逐渐(jiàn)改变事业单位编与企业编的差距。

有(yǒu)无(wú)编制之(zhī)间得(dé)区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的待遇是(shì)有保(bǎo)证的，没有编(biān)制(zhì)的(de)话待(dài)遇(yù)会差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效工(gōng)资，住房公积金，住房(fáng)公积金补(bǔ)贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以(yǐ)考职称，也可以有升职的希(xī)望(wàng)，没(méi)有编制的(de)话你干几(jǐ)年(nián)都(dōu)是普通(tōng)科员。

　　与此相(xiāng)关(guān)的各种福利待遇都收到了(le)限制。

　　比如(rú)之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在(zài)竞争上岗啊年(nián)终互(hù)评的时候(hòu)你(nǐ)都有权利给同事打个分啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的作用并不大(dà)，但(dàn)至(zhì)少也能发表下(xià)意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没有投票权，某些势力(lì)的同(tóng)事对待你的(de)态度也许会不(bù)一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随(suí)时走人的风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现(xiàn)年(nián)纪(jì)大点的有时候领导也会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是(shì)事业编制吗

一，为什(shén)么有些护士有编制？是啥编(biān)制？

　　首先可以明确一(yī)点，但(dàn)凡是有(yǒu)编制的护士(shì)，一定(dìng)是公立医院的护士，民营医院的(de)护士肯定不存在编(biān)制一说，因(yīn)为公立医院和民营(yíng)医院的(de)性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区医(yī)院、乡镇(zhèn)医(yī)院、县区医院、地市级医(yī)院，它们属于(yú)事业(yè)单位，且多是(shì)差(chà)额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位(wèi)，即部分开支由财政拨款、部分开支由医(yī)院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位，那么有一部分医生、护(hù)士等员(yuán)工(gōng)就属于事(shì)业编制。

　　反观(guān)民营(yíng)医院，自负(fù)亏盈，与财政(zhèng)拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与事业单位更不搭边，本质上属(shǔ)于企业或公司的范(fàn)畴，无论是医(yī)生还(hái)是护士、后勤保障人员，都(dōu)属于企业员工，没有(yǒu)事(shì)业(yè)编(biān)制。

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　　既然公立医(yī)院属于事业单位，那(nà)么为什么不是(shì)所有的护士都是事(shì)业(yè)编制呢？为(wèi)什么拥有(yǒu)事业(yè)编制的护士以年龄大(dà)的护(hù)士为(wèi)主呢？原(yuán)因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立(lì)医院与(yǔ)其他机关(guān)事(shì)业单位一样，编制规模是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样，在(zài)编制规模(mó)有限、工作量或(huò)业务量又(yòu)较高的矛(máo)盾下，招录非编制人员是解决(jué)上述矛(máo)盾最为直接有效(xiào)的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是出(chū)于管理、成本的(de)考虑，从(cóng)成本角度来说(shuō)，毕竟医(yī)院是差额拨(bō)款(kuǎn)的事业(yè)单(dān)位(wèi)，凡事不能过度依赖财政拨款(kuǎn)，用(yòng)人成本在很大程度上还(hái)要依靠自筹，因此用人成本(běn)越(yuè)低越好，而非编制(zhì)人员正好符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院(yuàn)去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业(yè)编(biān)的大(dà)背景(jǐng)下，有编制的护士退休之后，编额随即取(qǔ)消，新工作的护士也不(bù)再(zài)占(zhàn)用编制，而是合(hé)同(tóng)制或派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这(zhè)就是为什么(me)编制越来越(yuè)少，且编额多被(bèi)年龄(líng)大的护士占据(jù)的原(yuán)因所在。

二，护士如今的用(yòng)工形(xíng)式、待遇(yù)差别(bié)

　　当(dāng)下，除了少部分护士(shì)有事业(yè)编制以(yǐ)外，在限编、去事(shì)业编的(de)大背景下，绝大(dà)部分的护(hù)士有两(liǎng)种(zhǒng)用工形(xíng)式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即(jí)护(hù)士直接与(yǔ)医院签订用工(gōng)合大水冲了龙王庙是什么意思生肖，大水冲了龙王庙是什么意思？同，档案由医院人(rén)事部门或者人才市场管理(lǐ)；在收入构成方面(miàn)，除了基本工资以外(wài)，根据工(gōng)作年限和(hé)职称，发放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签(qiān)订的用工合同，所以(yǐ)也直接归医院(yuàn)管理(lǐ)，这一点(diǎn)与(yǔ)事业编制的护士(shì)差别不大，差(chà)别较大的(de)是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本质(zhì)上不属于医院(yuàn)的职工(gōng)，而(ér)是与(yǔ)第三(sān)方劳务公司、人(rén)力资源公司签订劳动(dòng)合同，第三方公司再派遣其到医院工(gōng)作，薪资待(dài)遇的多少(shǎo)一般由(yóu)劳务公(gōng)司决定，医(yī)院不与其(qí)直接发生(shēng)薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护士在晋(jìn)升、薪资待遇(yù)、工(gōng)作稳定性等(děng)方面都不及合同(tóng)制(zhì)护士，而(ér)且(qiě)多从事最苦最(zuì)累的基础护理工作(zuò)。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有大水冲了龙王庙是什么意思生肖，大水冲了龙王庙是什么意思？些地区(qū)的事业编人员有精神文(wén)明(míng)奖，合同制、派遣(qiǎn)制(zhì)的(de)护士当然就没有资格发(fā)放了。

　　护士是服务行业吗(ma)

　　是的。

　　护士是(shì)医疗(liáo)服(fú)务行业(yè)。根据世界贸易组(zǔ)织统计和信息系统局(SISD)的国际服务(wù)贸易分类表,国际服务贸易(yì)分为(wèi)11大类(lèi)142个(gè)服务项目。

　　第八(bā)类、健康与社会服务,包(bāo)括(kuò)医院服(fú)务、其他人类健康服务、社会服务及其他(tā)健康与社会(huì)服务。

　　服务行(xíng)业的定义(yì)在《现代汉语(yǔ)词典》中:“为人服务,使人生活上(shàng)得到方便的行业,如饮食业、游旅(lǚ)业(yè)、理发业、修理生活日用品的(de)行(xíng)业等。

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