现在女性(xìng)多少岁可以领(lǐng)养老金？城镇职工养老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女(nǚ)45周岁的。关于现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金以及(jí)现在女性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金，男士多少岁可以领养老金，女职工多少岁可以领养(yǎng)老金，个人社保多(duō)少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金(jīn)，个(gè)人缴纳社保多少岁可以领养老金(jīn)等问(wèn)题，农商网将为(wèi)你整理以下的生(shēng)活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老(lǎo)金的(de)年龄(líng)是55-60岁(suì)的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁左右可以领。个人(rén)缴费至(zhì)少满15年(nián)，就(jiù)可以到退休年(nián)龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理(lǐ)和(hé)科研工作(zuò)的女职工(gōng)55岁;从事生产和工(gōng)勤辅助工作(zuò)的女(nǚ)职工50岁，自由(yóu)职业者、个体(tǐ)工商户女年满55周岁(suì)。

　　另外，党政机关、群众团体、企(qǐ)业和事业(yè)单位的女干部(bù)年满55周(zhōu)岁(suì)，且(qiě)参加革命工作满10年。

现在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养老金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万3、城乡居民养老(lǎo)保险，不(bù)论男女(nǚ)，都是(shì)60周岁领(lǐng)取(qǔ)。

　　以上就是(shì)给各位带来的关于多(duō)少岁(suì)可以领养老金的全部内容了。

女人多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人(rén)多少岁(suì)可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始领，达(dá)到退休(xiū)年龄，并已办理退(tuì)休(xiū)手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年的，女(nǚ)职(zhí)工在年满五十周岁的次月开始(shǐ)享(xiǎng)受养老保(bǎo)险待(dài)遇，符合参保(bǎo)条件的(de)参保(bǎo)后可以按月(yuè)领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　养老金领取需要满足领取条(tiáo)件的(de)劳动者提交(jiāo)相关资料到社会保险行政(zhèng)部门申(shēn)请办(bàn)理，然后办理(lǐ)相关登记(jì)，之后每个月就可以领(lǐng)取养老(lǎo)金(jīn)了，通常会按(àn)时将养老金(jīn)打入(rù)指定的账户。

　　女职(zhí)工退休的条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连(lián)续工龄(líng)满十(shí)年的；

　　2.从(cóng)事有害身(shēn)体健康的工作，年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满十(shí)年，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的(de)；

　　4.因工(gōng)致(zhì)残，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依据：《国务(wù)院(yuàn)关于工人退(tuì)休、退职的暂行办(bàn)法》第一条(tiáo)

　　 全民(mín)所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人(rén)，符合下(xià)列条件之一的一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万，应该退休：

　　（一）男(nán)年(nián)满六十周岁，女年(nián)满五十(shí)周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的(de)。

　　（二）从(cóng)事井(jǐng)下、高空、高温(wēn)、特别繁重体力劳(láo)动或者其(qí)他有害(hài)身体(tǐ)健康的工作，男年满五十(shí)五周岁、女年满四(sì)十(shí一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万)五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年的(de)。

　　本(běn)项(xiàng)规定也适用于工作条(tiáo)件与(yǔ)工人(rén)相同的基层干部。

　　（三）男(nán)年满五十(shí)周岁，女年(nián)满四十五周岁，连(lián)续(xù)工(gōng)龄满十年(nián)，由医(yī)院证(zhèng)明(míng)，并经劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧(sàng)失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　（四）因工致残，由医(yī)院证明，并经(jīng)劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员会确定(dìng)，完全丧失劳动能力的。

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