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公生明廉生威的(de)意思是(shì)什么，公生(shēng)明廉生威什么意思,结合实际谈谈看(kàn)法(fǎ),面(miàn)试题(tí)

　　公(gōng)生明廉生威(wēi)的(de)意思是为(wèi)官公正，才能使政治(zhì)清明；

　　为官清(qīng)廉，才能(néng)在百(bǎi)姓中树立威信。

　　据(jù)王克煜等学者考证这是一则明清官吏(lì)引以(yǐ)自戒的(de)座(zuò)右铭，出(chū)自明朝山(shān)东巡抚年富之(zhī)手。

　　最先(xiān)立此言为碑的明(míng)代泰安知州顾都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗(gù)景祥(xiáng)一(yī)生为官清正廉明(míng)。

　　后山(shān)东巡抚年富用楷体书《官箴》刻石，作为自(zì)己为官清正廉(lián)明，刚直不阿的座(zuò)右(yòu)铭。

　　朱镕基同(tó都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗ng)志曾(céng)在多次讲话中引用这段名言。

　　原文：吏不(bù)畏吾严而畏吾(wú)廉，民(mín)不服吾能而服吾公。

　　廉则吏(lì)不(bù)敢(gǎn)慢，公则民不(bù)敢欺。

　　公(gōng)生明(míng)，廉(lián)生(shēng)威。

　　释义：官(guān)吏不(bù)怕我严厉，而害怕我廉(lián)洁。

　　百(bǎi)姓不服我(wǒ)的(de)才(cái)能(néng)，而(ér)服我的公正。

　　为政(zhèng)清廉，官吏(lì)就不敢有所怠慢(màn)；

　　办事公正(zhèng)，百姓就(jiù)不敢(gǎn)有所欺瞒。

　　为官(guān)公正，才能使(shǐ)政治清明；

　　为官清廉，才能在百姓中树立威信。

公(gōng)生明，廉生(shēng)威是什(shén)么意思(sī)？

　　这里所(suǒ)说的(de)公，简单理解就(jiù)是(shì)以公心(xīn)取得(dé)下级或(huò)同(tóng)级(jí)的信任(rèn)。

　　领导进行决策和处理事情的(de)前(qián)提(tí)之一就是从绝大多数人的利益出发，为大(dà)多(duō)数人说话，立场公正，不(bù)偏不倚。

　　这种(zhǒng)处事态(tài)度(dù)，必然受到(dào)广大群众的拥(yōng)护，威(wēi)望由此(cǐ)而生。

　　领导除加强(qiáng)道德修养和能力锻炼之(zhī)外，还(hái)必须掌好权，用好(hǎo)权，一言出而万(wàn)民齐。

　　待人(rén)处(chù)事不(bù)公，即使本(běn)事再大，能力(lì)再强，领(lǐng)导(dǎo)也会丧失其影响力和(hé)感召力，群众也会不(bù)买账。

　　因此，领导必须加强自身修养(yǎng)，以公正得民颤正隐心，以(yǐ)身正树公正，努力(lì)建立起(qǐ)鱼水情深的上下级关(guān)系(xì)。

　　廉洁向来是(shì)为人尊崇的一种美德，在(zài)我国(guó)历史(shǐ)上，几(jǐ)乎(hū)各个朝代的为官(guān)之道都(dōu)有“廉”的(de)要(yào)求。

　　虽然真正(zhèng)做(zuò)到者(zhě)不多(duō)，但凡(fán)是(shì)为(wèi)人敬(jìng)仰的(de)清官(guān)，无一不是(shì)廉洁自(zì)律的。

　　“廉生(shēng)威(wēi)”，表现(xiàn)为廉洁清租(zū)榜样作用(yòng)所产(chǎn)生的吸引力、凝聚力和号召力。

　　领导应是廉洁(jié)自律，率(lǜ)先垂范的。

　　许多优秀领(lǐ都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗ng)导一生洁(jié)身自(zì)好，廉洁(jié)奉公(gōng)。

　　这种廉洁榜(bǎng)样茄厅(tīng)的作用是无穷(qióng)的。

　　“公生明、廉生威”。

　　廉洁是每个领导的天(tiān)职和道德的重(zhòng)要体现，更是(shì)对(duì)领导的起码要求(qiú)。

　　廉洁(jié)就是经济上清(qīng)廉，在品(pǐn)德上端(duān)正，在(zài)经济生活(huó)和精神(shén)生活中(zhōng)做到(dào)一尘(chén)不染。

　　如果(guǒ)领(lǐng)导做不到这一(yī)点，那么他(tā)在下属面前就(jiù)不能树起(qǐ)自己的(de)威望和威信。

　　领导还要靠(kào)自己的(de)成绩为(wèi)自己壮威。

　　创实(shí)绩，留业绩，这(zhè)是领导发展事业(yè)的(de)落脚点，是下属评价领导的(de)重点，也是一(yī)个领(lǐng)导多方面素质的综合(hé)体现。

　　领导把一个单位(wèi)的工作搞好了，下(xià)级自然会认为你有本(běn)事，是好(hǎo)领导。

　　下属最(zuì)重实效，领导光(guāng)是洁(jié)身自好，不干工作，或整天忙忙碌碌，没业(yè)绩，下级充其量说你是“好人”，决(jué)不(bù)会说你是好官。

　　作(zuò)为领导，千道(dào)理、万(wàn)道理，业绩才是硬道(dào)理。

　　如果业绩平平，山河依旧，甚至成事不足，败(bài)事有余，不仅(jǐn)无威望可言，还(hái)要(yào)被群众责骂。

　　领导的实绩(jì)不(bù)只是关乎(hū)个人形象，更(gèng)是(shì)凝聚(jù)人(rén)心的关键。

　　领导的(de)威望，在很大程度上取决于(yú)你为单位创造了多大的(de)财富(fù)，业绩(jì)非常大(dà)，那么，你就自(zì)然而(ér)然地(dì)赢得(dé)了大家的(de)仰(yǎng)慕。

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