15个工作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的(de)。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的(de)知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日(rì),企业(yè)单位可(kě)根据实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人(rén)单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以延长工作时(shí)间(jiān)，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的(de)，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马(mǎ)克(kè)思的建议(yì)通(tōng)过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任(rèn)何人都(dōu)已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日(rì)限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标(biāo)准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时(shí)间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了(le)八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行(xíng)了(le)罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人(rén)每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利(lì)亚劳动力短(d中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗uǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了(le)八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职工所实行(xíng)的(de)工作日(rì)。<中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗/p>

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时(shí)，每(měi)周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对(duì)女工(gōng)和未(wèi)成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到(dào)19号(hào)周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有其他(tā)的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一日为节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期(qī)间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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