金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部(bù)分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发(fā)银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调(diàoarctan0等于多少派，arctan0等于多少兀怎么算)是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包(bāo)公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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