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　　其他都是骗人(rén)的，不(bù)过也是在人才市场进(jìn)行变相收(shōu)费，但是要(yào)明白中介如果费(fèi)用(yòng)超过210以(yǐ)上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司、广(guǎng)州红海人力资(zī)源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣工人一般从事(shì)低(dī)技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单(dān)位将在劳动合(hé)同期满后拒绝(jué)续订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国内(nèi)大(dà)型(xíng)企业的(de)构成基本分为(wèi)三类(lèi)：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接(jiē)或间(jiān)接控制的子公(gōng)司或集团投资(zī)的(de)公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第(dì)三(sān)苏州区号是多少种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司签订合同，为(wèi)雇(gù)主做事(shì)。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付(fù)发生在劳务(wù)派遣企业(yè)与劳(láo)务派遣(qiǎn)企业（实(shí)际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家美(měi)国，后来又(yòu)传入(rù)法(fǎ)国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国(guó)国有企(qǐ)业劳(láo)动(dòng)制度(dù)改革(gé)中，出现了以安(ān)置下岗职工为目(mù)的的(de)劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行(xíng)业(yè)进行(xíng)。

　　现在的年薪(xīn)通(tōng)常是5－10万元。

华为三大(dà)外(wài)包公司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括企业管理咨询服务、人力(lì)资苏州区号是多少源(yuá苏州区号是多少n)开发与(yǔ)管理咨询、人力资源(yuán)外包(bāo)服务、生(shēng)产外包、人(rén)才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司(sī)成立(lì)于2019年08月20日，注册地(dì)位(wèi)于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理(lǐ)咨询(xún)、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的待(dài)遇(yù)

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道(dào)自己到(dào)底是(shì)哪家公司的，华为员(yuán)工看外包员(yuán)工的时候会(huì)觉(jué)得自己是高高在上的，在(zài)华为办公的话(huà)会被(bèi)当(dāng)作是二(èr)等公仔庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为工作(zuò)强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看(kàn)好，华(huá)为都是(shì)把一些很杂重(zhòng)复(fù)工作量很大的事情(qíng)交给外包做，打杂的事(shì)和脏活累活(huó)也全是答哗(huā)外(wài)包去做(zuò)，真正(zhèng)核(hé)心的东(dōng)西是不会让外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识和提升自己(jǐ)的技(jì)能(néng)。

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