小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中，众(zhòng)多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的(de)想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题(tí)，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是(shì)需要(yào)人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这(zhè)个(gè)女孩(hái)子的潜力(lì)和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也(yě)会(huì)没有安全(quán)感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

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4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作的(de)时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选择学(xué)习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决心。

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