如今(jīn)的(de)国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领先的(de)信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何(hé)分配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么(me)大，绝对不(bù)可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了(le)端(duān)到端(duān)的解决方(fāng)案(àn)优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人企业500强发布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也(yě)可以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是(shì)公司权力(lì)机(jī)构(gòu)，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予(yǔ)员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对公(gōng)司的(de)贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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