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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才(cái)市场进行变相收费，但是(shì)要明白中介如果费用(yòng)超过210以上都是不(bù)合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有限公(gōng)司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司(sī)是比较(jiào)靠(kào)谱的三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人(rén)一(yī)般从事(shì)低技能工作(zuò)，如清洁工、保安(ān)、售货员、服(fú)务员(yuán)等(děng)工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳(láo)动(dòng)者年(nián)老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满(mǎn)后(hòu)拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构(gòu)成(chéng)基本分为三(sān)类：第一类(lèi)是固定(dìng)员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直(zhí)接或间接控(kòng)制的(de)子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这(zhè)与集团公司无关(guān)，甚至工资都是由(yóu)第三方公司(sī)支付。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美国，后(hòu)来(lái)又传入法(fǎ)国、德国、日本等(děng)国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪90年(nián)代(dài)中国国有企业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职工(gōng)为目的的劳务(wù)派遣，这(zhè)种劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在(zài)的年(nián)薪通常(cháng)是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外(wài)包(bāo)公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括信(xìn)息咨询(xún)、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包(bāo)括企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询服务、人力资(zī)源开发与管理(lǐ)咨询、人力资(zī)源外(wài)包(bāo)服务、生产外包、人才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国(guó)内贸易、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的(de)待(dài)遇

　　华为外(wài)包，一里地等于多少米，一里地等于多少米千米完(wán)全没有(yǒu)归属感，有(yǒu)时候(hòu)感觉都不知(zhī)道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为(wèi)员工看外包员(yuán)工的时候会觉(jué)得自己是高高在上的(de)，在华为办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外(wài)包也是一(yī)样的。

　　职业发展(zhǎn)也不(bù)太看(kàn)好(hǎo)，华为都是(shì)把一些很杂重复工作(zuò)量很大的事情交给(gěi)外包做，打杂的事和脏活累活也全(quán)是答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核(hé)心的东西(xī)是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识和(hé)提(tí)升自己(jǐ)的技(jì)一里地等于多少米，一里地等于多少米千米能(néng)。

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