金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何与同(tóng)业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职(zhí)工(gō亲爱的让你㖭我下黑ng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调(diào)整。2022年8月亲爱的让你㖭我下黑，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件亲爱的让你㖭我下黑。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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