小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中；没戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代(dài)性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，往往(wǎng)不(bù)是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨(jù)大(dà)的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感(gǎn)，因(yīn)为(wèi)可(kě)能(néng)留(liú)不住。其(qí)实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很(hěn)短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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