金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该(gāi)行(xíng)后三(sān)类不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系(xì)平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的(de)卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发(fā)了(le)《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事(破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗shì)件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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