小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部(bù)分粉(fěn)丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀(xiù)的(de)人总是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一(yī)些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯(kěn)定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可(kě)是优秀(xiù)员工苏州是几线城市呢往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实(shí)到了(le)一(yī)定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻(kè)都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yào)找另外(wài)一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活。