如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁你(nǐ)或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝(jué)对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了(le)端(duān)到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿(yì)营(yíng)收排名第一(yī)，同时(shí)华为还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股东会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会由(yóu)全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人(rén)股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员(yuán)工持(chí)股改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股(gǔ)票(piào)也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为(wèi)会根据员(yuán)工的工(gōng)作水平和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司发展的(de)越(yuè)来(lái)越好，公司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的(de)产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等(děng)条件中的(de)任(rèn)何一(yī)条后，方可(kě)全额兑(duì)现。国家常务委员7人，国家常务委员7人简历ff0000; line-height: 24px;'>国家常务委员7人，国家常务委员7人简历

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