6千克等于多少斤 6千克是多少磅

　　金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或(huò6千克等于多少斤 6千克是多少磅)系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行206千克等于多少斤 6千克是多少磅22年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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