金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银(yín)行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部(bù)已经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn一里地等于多少米，一里地等于多少米千米 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>一里地等于多少米，一里地等于多少米千米)示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图(tú)片系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 一里地等于多少米，一里地等于多少米千米