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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有(yǒu)较强(qiáng)的(de)学(xué)习(xí)能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队合作能力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐(nài)心、沟通能力强，能很(hěn)好地处(chù)理(lǐ)突发状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实昆明市属于几线城市，云南最好三个城市(shí)守信，公私分(fēn)明，具有良好的思想品德和操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工(gōng)作主(zhǔ)动积极，服务意(yì)识(shí)很强。

　　先突出个人优势，匹配的优点非常重要。

　　后面加上对应(yīng)经历的简(jiǎn)单描述，就会(huì)显得更丰富。

　　标准的求职简历主要由(yóu)四个基本(běn)内容组成(chéng)：

　　1、基(jī)本情(qíng)况：姓(xìng)名、性别(bié)、出生(shēng)日期、民族、婚(hūn)姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间(jiān)顺(shùn)序列出初中至最高学历的学校(xiào)、专业和主要课程。

　　所参加的(de)各(gè)种专业知(zhī)识和技(jì)能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工(gōng)作的所有的就业(yè)记录，包(bāo)括(kuò)公司／单(dān)位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职(zhí)责(zé)、工作(zuò)性质等，此为求(qiú)职简历(lì)的精(jīng)髓部分。

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