金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心(x祈使句例子英语，祈使句例子10个īn)人数(shù)远低于(yú)此，如平祈使句例子英语，祈使句例子10个(píng)安(ān)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集(jí)体(tǐ)事件的(de)图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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