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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在人才市场进行变(biàn)相(xiāng)收费，但是(shì)要明白(bái)中介如果费用超过210以上(shàng)都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司(sī)、广州红(hóng)海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能(néng)工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货(huò)员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者(zhě)年老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣单(dān)位将在(zài)劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订(dìng)劳动合(hé)同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为三类：第(dì)一类是固(gù)定(dìng)员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类是集(jí)团(tuán)直(zhí)接或间接控制的子公司或(huò)集团投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣(qiǎn)企业(yè)向(xiàng)劳(láo)务派(pài)遣机构(gòu)支付劳(láo)务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中(zhōng)国国有企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目的(de)的劳务派(pài)遣，这种劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大外包公司是中南(nán)、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这(zhè)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人力(lì)资源有(yǒu)限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询(xún)、企(qǐ)业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商(shāng)务(wù)会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业(yè)管理咨询服务、人(rén)力(lì)资源(yuán)开发与管理咨询(xún)、人力(lì)资(zī)源(yuán)外(wài)包(bāo)服务、生(shēng)产(chǎn)外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市信鸿(一个立一个羽念什么字hóng)劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司成立于(yú)2019一个立一个羽念什么字年08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括：企(qǐ)业管理咨询(xún)、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大外包公司的待(dài)遇(yù)

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自己(jǐ)到底(dǐ)是哪家公司的，华为(wèi)员工看(kàn)外包员工(gōng)的时候(hòu)会觉(jué)得自己是高(gāo)高(gāo)在上(shàng)的，在华为办公的话会被当作是二等公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是(shì)一样(yàng)的。

　　职业发展也(yě)不太看好(hǎo)，华为(wèi)都是把一些很杂(zá)重复工作(zuò)量很大的事情交给外包做，打杂(zá)的事(shì)和脏活累活也全是答(dá)哗外(wài)包去做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时(shí)间能去(qù)熟悉业务知识(shí)和提升自己的技能。

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