现在(zài)女性多少(shǎo)岁可以领养老金？城镇职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女(nǚ)干部55周岁，特(tè)殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁(suì)的。关于现在女(nǚ)性多少岁可以领(lǐng)养老金以及现在(zài)女性多少(shǎo)岁可以领养老金，男(nán)士多(duō)少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)，女职工多少岁(suì)可以领养老金(jīn)，个人(rén)社保多少岁可以领养老金，个人缴纳社保(bǎo)多少岁可以领养老金等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

领养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可以(yǐ)领。个人(rén)缴费至少满(mǎn)15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管理和科研工作(zuò)的(de)女(nǚ)职工55岁;从事生(shēng)产和工勤辅助(zhù)工作(zuò)的女(nǚ)职工50岁，自(zì)由职业者、个(gè)体工商(shāng)户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群(qún)众团体、企(qǐ)业和事业单位的女干部年满(mǎn)55周岁，且参加革命工作满10年。

现在(zài)女性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金

　　1、城镇职工养(yǎng)老保险，正常退休男(nán)60，女工50周岁(s猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种uì)，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上(shàng)就是(shì)给各位(wèi)带(dài)来的(de)关于多少岁(suì)可(kě)以领养老金的(de)全部内容(róng)了(le)。

女人多少岁可以领(lǐng)养老金

　　女(nǚ)人多少岁可以领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周(zhōu)岁(suì)开始领(lǐng)，达到退休年(nián)龄，并已办理(lǐ)退休手续(xù)；

　　2、社(shè)保(bǎo)缴(jiǎo)费(fèi)满十(shí)五(wǔ)年(nián)的，女职工在年满五(wǔ)十(shí)周(zhōu)岁的(de)次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老金领取需要(yào)满(mǎn)足领取条件的(de)劳动者提交相关资料到(dào)社(shè)会(huì)保险(xiǎn)行政部门(mén)申请办理，然(rán)后办理相关登记，之后每(měi)个月就可以(yǐ)领取养老金了，通常会按时将养老金打入指(zhǐ)定的账户。

　　女职工(gōng)退休(xiū)的(de)条件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害身体健(jiàn)康的工(gōng)作，年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连(lián)续工(gōng)龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全(quán)丧失劳(láo)动(dòng)能力的(de)。

　　法(f猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种ǎ)律(lǜ)依据：《国(guó)务院关于(yú)工人退休、退职的暂(zàn)行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位(wèi)和(hé)党政机关、群众(zhòng)团体的工(gōng)人，符合(hé)下列条(tiáo)件之(zhī)一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年(nián)满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特别(bié)繁重体力劳动(dòng)或(huò)者其(qí)他有害(hài)身(shēn)体健(jiàn)康的工作(zuò)，男年满五十五周岁、女(nǚ)年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年(nián)的。

　　本项规定也适用于工作条件(jiàn)与(yǔ)工人相(xiāng)同的基层干部。

　　（三(sān)）男年(nián)满五十周岁，女年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年，由(yóu)医院证明，并(bìng)经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员(yuán)会确认(rèn)，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会(huì)确定，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的(de)。

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