金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

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　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国(gu一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音ó)有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财务管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体(t一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音ǐ)事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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