金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发(fā)银行(xíng)的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级称，目前内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中心人数远低(dī)于(yú)此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下发(fā)了《关(guān)于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期(qī)支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件的图片，系(xì)一业(yè)务外包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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