医院分为公立(lì)医院以及私立医院，一般公立医院是属于自收自支的事业(yè)单位，所以只有(yǒu)公立医院(yuàn)才(cái)有(yǒu)事(shì)业单位编制。

　　公立医(yī)院，经(jīng)营性质(zhì)一般是非(fēi)营(yíng)利性的，后面(miàn)一般冠(guān)以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享有的(de)权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关规(guī)定获取(qǔ)工资报酬、享受(shòu)福利待遇、参加(jiā)社会保险的(de)权利。

　　任(rèn)何单位或者个人(rén)不(bù)得克扣护士工(gōng)资，降低或者取消护士福利等(děng)待(dài)遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与其所从(cóng)事的护理工作(zuò)相适应的卫生防护、医(yī)疗保(bǎo)健服务(wù)的权利(lì)。

　　从(cóng)事直接接(jiē)触有(yǒu)毒有(yǒu)害物质、有感染传(chuán)染病(bìng)危险(xiǎn)工作(zuò)的(de)护(hù)士，有(yǒu)依照有关法律、行政(zhèng)法规的(de)规定接受职业健康监护的权利；患职业病的(de)，有(yǒu)依照有(yǒu)关(guān)法律、行政(zhèng)法规的规定获得(dé)赔偿(cháng)的(de)权(quán)利。

　　三(sān)、护士有按照国家有关规定获(huò)得(dé)与本人业务能力和(hé)学术水平相应的(de)专业(yè)技术职务、职称的权(quán)利；有参加专业培训、从事(shì)学术研究和交(jiāo)流、参加行(xíng)业(yè)协会和(hé)专(zhuān)业学术团体的权利(lì)。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的(de)权利和其他与履行护理职责相关的权(quán)利，可以对医(yī)疗卫生机构和卫生主管部门的工作提(tí)出(chū)意见和建议。

事(shì)业单位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称(chēng)是参照公(gōng)务员(yuán)管理(lǐ)的编制，它和(hé)公务员(yuán)的(de)编(biān)制一(yī)样，都处于比较高的位(wèi)置，可以说是在(zài)金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业编

　　全额拨款(kuǎn)事业(yè)编(biān)，这个群(qún)体在机(jī)关(guān)中(zhōng)的工(gōng)作(zuò)和(hé)公务员没有差别。

差额拨款(kuǎn)事(shì)业编和(hé)自收自支(zhī)事业编(biān)人员

　　差额(é)拨(bō)款(kuǎn)事业编，他的主(zhǔ)要意(yì)思是国家(jiā)财政及相关部门拨款(kuǎn)一(yī)部分，招聘单(dān)位负责一(yī)部分财政。

工(gōng)勤编、临(lín)时(shí)工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般(bān)事业编较低(dī)、但比社(shè)会普(pǔ)通工人的工资要高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一般的事业单位(wèi)工(gōng)作人员大体(tǐ)分为编制人员和非编制(zhì)人员(yuán)（非编制(zhì)人员就(jiù)是(shì)本单位自(zì)行外(wài)聘的人(rén)员，就象企业聘(pìn)用一样，由(yóu)单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方(fāng)财政没有关系(xì)）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的(de)待遇(yù)不一定比编制人(rén)员差。

　　目(mù)前多数改革(gé)后(hòu)的(de)事(shì)业单位对(duì)新进的人员，包括事业编制的人员在审(shěn)查档案后，交(jiāo)给人(rén)才中(zhōng)心保(bǎo)管(guǎn)。

　　另(lìng)外也(yě)在积极推行事业(yè)单(dān)位人员(yuán)雇佣制这将逐渐改变事业单(dān)位编与企业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的(de)话(huà)你的待遇是有保证的，没有编制(zhì)的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资(zī)，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还(hái)有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制(zhì)的话(huà)可以考职称，也可以有升职的希望(wàng)，没(méi)有编制(zhì)的(de)话你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待(dài)遇都(dōu)收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如(rú)之前(qián)有的(de)疗(liáo)养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制(zhì)的筒(tǒng)子有投票权(quán)，在(zài)竞争上岗(gǎng)啊(a)年(nián)终互评的时候你都(dōu)有权利给同事打个分啥的，虽(suī)说起到(dào)的(de)作用并不(bù)大，但至少也能发表下意(yì)见了。

　　没有编制的(de)话或许(xǔ)就(jiù)没(méi)有投(tóu)票权，某(mǒu)些势力的同事对待你的态(tài)度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的(de)人员往(wǎng)往要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随时(shí)走人的风险(xiǎn)。

　　至于有(yǒu)编(biān)制(zhì)的(de)人，或许会出现年纪大点的有时候(hòu)领导也会使(shǐ)唤(huàn)不(bù)动。

护(hù)士是事(shì)业编(biān)制吗

一，为什(shén)么有些护士有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以(yǐ)明确一点(diǎn)，但凡是有编制的(de)护(hù)士(shì)，一定(dìng)是公(gōng)立医(yī)院的护士，民营医院的护士肯定不存在编制一说，因为公立医(yī)院和民营医院(yuàn)的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立(lì)医院，比(bǐ)如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地市级(jí)医院，它们属于事业单(dān)位，且多是差额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院通过(guò)自己的途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业单(dān)位，那么有(yǒu)一部(bù)分医生、护士(shì)等员工就属于事业编制。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医院，自负(fù)亏盈，与(yǔ)财政拨(bō)款不(bù)搭边、与事(shì)业单(dān)位更不搭边，本质上属于企业或(huò)公司的范(fàn)畴，无论是医生(shēng)还是护士、后勤保(bǎo)障人员(yuán)，都属于(yú)企(qǐ)业(yè)员工，没有(yǒu)事业编(biān)制。

　　请点击(jī)输入图片(piàn)描述(shù)（最(zuì)多(duō)18字）

　　既然公(gōng)立医院属于事业单(dān)位，那么为什(shén)么(me)不(bù)是所有的护(hù)士都(dōu)是事业编制呢？为(wèi)什(shén)么拥(yōng)有事业编制的护(hù)士(shì)以年龄大(dà)的(de)护士为主呢(ne)？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的(de)公立医院(yuàn)与其他机关事(shì)业单位(wèi)一样(yàng)，编(biān)制规(guī)模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样，在编制规模有限、工(gōng)作量或(huò)业务(wù)量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编制人(rén)员是(shì)解决上述矛盾最(zuì)为直接有效的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些护士没有(yǒu)编(biān)制也是(shì)出于(yú)管理、成本的(de)考虑，从成(chéng)本角(jiǎo)度来(lái)说(shuō)，毕竟医(yī)院是(shì)差额拨款的事业单(dān)位，凡事不(bù)能过度依赖财(cái)政拨款，用(yòng)人成本(běn)在很(hěn)大程(chéng)度上还要依靠自筹，因(yīn)此用人(rén)成本越低越好(hǎo)，而非编制人员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医(yī)院去事业编进(jìn)程(chéng)的要求(qiú)。

　　前几(jǐ)年在去(qù)事(shì)业(yè)编的大背景下，有编制的护(hù)士退(tuì)休(xiū)之(zhī)后，编额随即取消，新(xīn)工作的护(hù)士也不(bù)再(zài)占用编制(zhì)，而是合同制(zhì)或派遣制(zhì)。

　　这就是(shì)为(wèi)什么编制越来越少(shǎo)，且编额多被年龄大(dà)的护士占据的原因所在。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待遇差(chà)别

　　当下，除了少部分护士有事业编(biān)制以(yǐ)外，在限编(biān)、去(qù)事业(yè)编的大背景下，绝(jué)大部分的护(hù)士有(yǒu)两种用工形式(shì)，一是(shì)合同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直(zhí)接与(yǔ)医院签订(dìng)用(yòng)工合同，档案由医院人事(shì)部门(mén)或(huò)者人才市(shì)场管理；在收入构(gòu)成(chéng)方面(miàn)，除了基本工资(zī)以外，根据(jù)工作(zuò)年限和职称，发放一定系数的科(kē)室奖(jiǎng)金(jīn)。

　　因为与医(yī)院直接签订的用工合同，所(suǒ)以(yǐ)也(yě)直接归医院管理，这一点与事业编(biān)制的护士差(chà)别不大，差别较(jiào)大的是晋升方(fāng)面不占优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好理(lǐ)解了，本质上不属于医院的职工(gōng)，而是(shì)与第(dì)三方(fāng)劳务(敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗wù)公司(sī)、人力资源公司签订劳动合同(tóng)，第三方公司再(zài)派遣其到医院(yuàn)工作，薪资待(dài)遇的多少一般由(yóu)劳务公司决定，医院不与其直接发生薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制的护(hù)士在晋(jìn)升(shēng)、薪资待遇、工(gōng)作稳(wěn)定(dìng)性(xìng)等方面都不及合同制护(hù)士(shì)，而且多从事最苦(kǔ)最累的基础护理工作。

　　其他福利待遇方(fāng)面(miàn)，比如过年过节发放的水果蛋(dàn)糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐等，三种类型的用工差别不(bù)大。

　　不过(guò)，有些地区(qū)的事业编(biān)人(rén)员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的(de)护士当然就没有资格发放了(le)。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是(shì)医疗服务行(xíng)业。根据世界贸易组织统计和信息系统局(SISD)的国际服务贸易分类(lèi)表,国际服务贸易分(fēn)为11大(dà)类142个服务项目(mù)。

　　第八类、健康与社(shè)会服务,包括医院服务、其他(tā)人类健康服务、社会服务及其(qí)他(tā)健(jiàn)康(kāng)与社会服务。

　　服务行业(yè)的定义在(zài)《现代汉语词典》中:“为人(rén)服务,使人生(shēng)活上得到方(fāng)便(biàn)的行业,如饮(yǐn)食业、游旅业、理发业(yè)、修理生活日(rì)用(yòng)品的(de)行业(敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗yè)等。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗