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15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是(shì)三周的(de)时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作日(rì)是5天,国有机(jī)关和(hé)事业(yè)单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和周日为(wèi)工休日(rì),企业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工会(huì)和(hé)劳动(dòng)者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字(xū)要延(yán)长工作时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的(de)条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步(bù)谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会(huì)根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要(yào)求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全(quán)世界工人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的(de)47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字工作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八(bā)小时休息(xī)，八(bā)小时(shí)归(guī)自(zì)己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现(xiàn)了金(jīn)矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚(yà)基(jī)本上(shàng)实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准工作日(rì)是每(měi)日(rì)不超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时，平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是(shì)指在(zài)严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和(hé)未(wèi)成年(nián)工实(shí)行(xíng)特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六日和(hé)节假日(rì)等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和(hé)日不计(jì)量(liàng)在(zài)期间内，期间期(qī)满的最(zuì)后(hòu)一(yī)日(rì)为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动者每日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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