现(xiàn)在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金？城镇职工养(yǎng)老保险，正常(cháng)退休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁的。关(guān)于现在女(nǚ)性(xìng)多少岁(suì)可(kě)以领养同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等吗老金以及现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金，男士多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，女职工多少岁可以领养老金，个人社保多少岁可以(yǐ)领养老金，个人缴纳社保多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

领养(yǎng)老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般(bān)是55-60岁左右可以领。个人(rén)缴费至少满(mǎn)15年，就可(kě)以到退休年(nián)龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管理和科研(yán)工作的(de)女职工55岁;从(cóng)事生(shēng)产和(hé)工勤辅(fǔ)助工作(zuò)的(de)女职工(gōng)50岁，自(zì)由(yóu)职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团体、企业和事(shì)业单位的女干(gàn)部年满55周(zhōu)岁(suì)，且参加革命(mìng)工作满10年。

现(xiàn)在女性多(duō)少岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男(nán)55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周(zhōu)岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险，不(bù)论男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来的(de)关于多少岁可以领养老金的(de)全(quán)部内(nèi)容(róng)了。

女人多少岁可(kě)以领养老金(jīn)

　　女(nǚ)人多少岁可以领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养(yǎng)老保(bǎo)险女性年满五十周岁开(kāi)始领，达到退休年(nián)龄，并(bìng)已办理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年(nián)的(de)，女职工在(zài)年(nián)满五十周岁的(de)次月(yuè)开始(shǐ)享受养老保险待(dài)遇，符合参保条件的参保后可以(yǐ)按(àn)月领取(qǔ)养老(lǎo)金。

　　养(yǎng)老(lǎo)金领取(qǔ)需(xū)要满足(zú)领取条件的劳动者提交相关(guān)资料(liào)到(dào)社会(huì)保险行政部门申请办(bàn)理，然后办理(lǐ)相(xiāng)关登记，之后每个(gè)月就(jiù)可以(yǐ)领取养(yǎ同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等吗ng)老金了，通(tōng)常会按时(shí)将养老(lǎo)金(jīn)打入指定的账户。

　　女职(zhí)工(gōng)退休(xiū)的(de)条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害身(shēn)体(tǐ)健康(kāng)的工作，年(nián)满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连(lián)续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院(yuàn)关于工人退休、退职的暂行(xíng)办(bàn)法》第一条

　　 全民所(suǒ)有(yǒu)制企(qǐ)业、事业单位和(hé)党政机关、群众团体的工人，符合下(xià)列条件之一的，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六(liù)十周岁，女年满五十周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井(jǐng)下、高空、高温、特别繁重体力(lì)劳动或(huò)者(zhě)其他有害(hài)身体健康的(de)工(gōng)作，男年满(mǎn)五十五(wǔ)周岁、女年满四(sì)十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　本(běn)项(xiàng)规定也适用于工作条件与工人(rén)相同的基层干部。

　　（三）男年(nián)满五十周(zhōu)岁，女年满四(sì)十五周岁，连续工(gōng)龄(líng)满(mǎn)十年，由医院(yuàn)证明(míng)，并经劳(láo)动鉴定(dìng)委(wěi)员(yuán)会确认，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四(sì)）因(yīn)工致残，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的。

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