如(rú)今的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机品牌(pái)最(zuì)出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思已(yǐ)经是(shì)全球(qiú)领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华(huá)为还(hái)获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人(rén)兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东(dōng)权(quán)利的机构是(shì)持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股(gǔ)庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全(quán)额(é)兑现。

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