小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中(z40kg是多少斤hōng)，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了(le)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会(huì)没(méi)有安(ān)全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不(bù)选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命40kg是多少斤周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻(kè)都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也(yě)不(bù)错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

40kg是多少斤"https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181901_14.png">

5.继(jì)续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作的时候才发(fā)现自(zì)己掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识(shí)也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学习(xí)。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 40kg是多少斤