金融界6月(yuè)2日(rì)消息 民政部等四部门发布关于做好2023年普通(tōng)高校毕业(yè)生到城乡社区就业(yè)工作的通(tōng)知。其中(zhōng)提出，加大(dà)从高校毕业生中定向招聘社区专(zhuān)职工作人员(yuán)的工作力度，综合考虑本(běn)地高校毕业生数量(liàng)、报考社区专职工作(zuò)人(rén)员意愿等(děng)因素，科学设(shè)定定向招聘高校(xiào)毕(bì)业(yè)生(shēng)的社区专(zhuān)职工作人员岗(gǎng)位（以下简称“定(dìng)向(xiàng)招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗(gǎng)位数(shù)量不少于2022年。各地社(shè)区专(zhuān)职工作(zuò)人员定(dìng)向招聘2023届高校毕(bì)业生(shēng)工作须于(yú)8月31知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.14是周长吗日前完(wán)成。定向招聘岗位优先向困难高校毕业生(shēng)倾(qīng)斜。

　　具体通(tōng)知(zhī)如下(xià)：

　　一、统筹做(zuò)好社区专职工作人员招聘工作。各(gè)地要对照“十(shí)四五(wǔ)”期末每万城镇常住人(rén)口拥(yōng)有社区工作者(zhě)18人的规(guī)划(huà)目标，进一步充实社区(qū)工作力(lì)量，统筹社(shè)区专职工作人员现有空岗待招聘、因退休离职待招聘(pìn)、新增待(dài)招聘岗位等需(xū)求，科学拟订本(běn)地区2023年社区专职工作人员(yuán)年度招(zhāo)聘计(jì)划。以县（市、区、旗）为单位，统一(yī)规范社区(qū)专职工作人员(yuán)选聘(pìn)程序和资格条件，由(yóu)民政、人力资源社会保障等部门共同组织实(shí)施。原(yuán)则上2023年所有新招聘社区专职(zhí)工作人(rén)员(yuán)岗(gǎng)位(wèi)全(quán)部面(miàn)向高校毕业生(shēng)开放。鼓励(lì)具(jù)备条件的行政村积极吸纳高校毕业生(shēng)到(dào)村担任村务(wù)工作者。

　　二、重点做(zuò)好(hǎo)定向招聘高校毕业生工(gōng)作。加大从高校毕业生(shēng)中定向招聘(pìn)社区专职工作人员的工作力度，综合考虑(lǜ)本(běn)地(dì)高校毕业生(shēng)数量、报考(kǎo)社区专职(zhí)工作人员意愿等(děng)因素，科学设定定向(xiàng)招聘高校毕(bì)业生的社区专职工作人员岗位（以下简称“定向招聘岗(gǎng)位”）数量，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位数量不(bù)少(shǎo)于2022年(nián)。各地社区专职(zhí)工(gōng)作人员定向招(zhāo)聘(pìn)2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗位(wèi)优(yōu)先(xiān)向困难高校毕业生倾斜。

　　三、发展城乡(xiāng)社区服务吸纳就业。贯彻落(luò)实《“十(shí)四五(wǔ)”城(chéng)乡社区服务(wù)体系(xì)建设规划》，鼓(gǔ)励(lì)在社区发展养(yǎng)老、托育(yù)、家(jiā)政、物业、健康(kāng)等生活性服(fú)务，支(zhī)持相关企业、事业(yè)单位(wèi)、社会组织(zhī)在城乡(xiāng)社区设(shè)置(zhì)服务网(wǎng)点或开展社区服务，对吸纳高校毕业生就业的小微企业，符合条(tiáo)件的按规定落实社会(huì)保险补贴等(děng)帮扶(fú)政策(cè)。高校毕业(yè)生在(zài)城乡社区服务领域创业，符(fú)合条(tiáo)件的，可(kě)申请(qǐng)最高(gāo)20万元的个(gè)人创业担保(bǎo)贷款(kuǎn)，由财政给予贴息(xī)；鼓(gǔ)励利用社区综合服(fú)务设施为高(gāo)校毕业生在城乡(xiāng)社区(qū)服务领域创(chuàng)业提供必要的(de)场(chǎng)地支持。高(gāo)校毕业生在城乡社区服务领(lǐng)域(yù)灵活就(jiù)业的，符合条件的可申请获得社(shè)会保险补(bǔ)贴。

　　四(sì)、开发社会工(gōng)作岗位拓展(zhǎn)就业空间。进一步增加社会工作就业岗位(wèi)，引(yǐn)导(dǎo)高校毕业生到乡镇（街道）社会工作站开展服务。鼓励(lì)各地对接辖区(qū)内高(gāo)校，在社会工作服务平台中打造“研究生工(gōng)作站”、“大学生(shēng)研学(xué)实践基地”、“双(shuāng)交流(liú)基(jī)地(dì)”等(děng)“政社校”合作平台，探索社会工(gōng)作高层(céng)次人才资(zī)源集聚(jù)和合作机制，为吸引社会工作专业高(gāo)校毕业生到基层就业创造积(jī)极(jí)条件。

　　五、设(shè)立就业(yè)见习岗(gǎng)位促进就业。积(jī)极组织社知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.14是周长吗会组织、城乡社区(qū)组织(zhī)、社区服务类(lèi)企业等(děng)参(cān)与“百(bǎi)万知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.14是周长吗就业见习岗(gǎng)位募集计划(huà)”，开发(fā)一批就(jiù)业(yè)见习岗位，引(yǐn)导高校毕业生到城乡社区实(shí)践服(fú)务、增进了(le)解(jiě)，激(jī)发到社区就(jiù)业的(de)热情。对见习单位按规定落实就业见习补贴和激励推动政策，对城乡(xiāng)社区组织见习期满的见习人员(yuán)，可按规(guī)定同等条件下优(yōu)先(xiān)招录为社区(qū)专职工作人员。

　　六、加强高校毕业生教育(yù)引导。各地各高(gāo)校(xiào)要强化对在校大学生的理(lǐ)想信念和思想教育，引(yǐn)导(dǎo)在校大学生树立科学的就业观和成才观，激励高校毕业生积极投身城乡社区等基层一(yī)线(xiàn)锻炼锤(chuí)炼、成长成才。要(yào)进一步(bù)开发社区治(zhì)理(lǐ)和服务相关(guān)理论和(hé)实(shí)践课(kè)程，在城乡社区设立实习实践基地(dì)，组织在校大学生走进城乡社区(qū)，开展实习实践、志愿服(fú)务、社(shè)会公(gōng)益等活动(dòng)，培养(yǎng)做群(qún)众(zhòng)工(gōng)作、链接资(zī)源、提供服务、化(huà)解(jiě)矛盾的能(néng)力(lì)；鼓励社(shè)会资本设(shè)立(lì)社(shè)区创(chuàng)新(xīn)专(zhuān)项基金，在高校(xiào)教师指导下(xià)组建(jiàn)创新团队(duì)，以(yǐ)乡村产(chǎn)业振兴(xīng)、智慧社区建设等为重点开发便于就业创业的项目，激(jī)发高校毕业生(shēng)在城乡社区创新创业的热(rè)情。

　　七、强化社区就业服务(wù)指(zhǐ)导(dǎo)。各地公共就业人(rén)才服务机(jī)构要及(jí)时收集社区(qū)岗位招聘信息，通过线上(shàng)线下各种途径向社会公开发布。国家大学生就业服(fú)务平台(tái)、高校毕业生就业服务平台要(yào)设立高校毕业生城乡基层就业(yè)岗(gǎng)位发布专题(tí)，汇集发(fā)布各地社区专(zhuān)职工作人员招聘(pìn)信息。各地民(mín)政部门要做好社区专(zhuān)职(zhí)工作人员相关信息的收集和对(duì)接(jiē)，围绕社区专职工作人员工作性质、工(gōng)作职责(zé)、职业(yè)发展路径、薪(xīn)酬(chóu)待遇等高(gāo)校毕业生关(guān)心的(de)重点(diǎn)问题加大宣传力(lì)度，可采取随岗位需求信息一并推(tuī)送至就(jiù)业服务平台、在青年(nián)群(qún)体(tǐ)使用较多的新(xīn)媒体(tǐ)平台宣传发布(bù)等多(duō)种形式，增进(jìn)高校毕业生(shēng)对(duì)社区(qū)专职工作人(rén)员职业的了解。各地教育、人力资(zī)源(yuán)社会保障部(bù)门和(hé)各(gè)高校要主动创(chuàng)造条(tiáo)件，为面向高(gāo)校毕业生(shēng)精准推送社(shè)区就业信息、提供社区就业服务指导予(yǔ)以支(zhī)持和保障。

　　八、营造(zào)拴心(xīn)留人的良好环境。以(yǐ)县（市、区(qū)、旗(qí)）为单位(wèi)，做好新入职社(shè)区专职(zhí)工作人员的高校毕业生（以(yǐ)下简(jiǎn)称“新入职高校毕业生”）初任培训工作，原则上(shàng)在入(rù)职6个月之内开展3至5天(tiān)的集中脱产培训，灵活采用以老带(dài)新、观摩学习等形(xíng)式开展结对(duì)帮带(dài)培训(xùn)，帮助新入职高校毕业(yè)生尽(jǐn)快熟(shú)悉社区情况、投入(rù)社区工作。加强对新入职高(gāo)校毕业生的关心关爱，在工作生(shēng)活心理等方面(miàn)对其(qí)给予支持和(hé)帮助(zhù)。加大从优秀城乡社区工作者中招录（聘）公(gōng)务(wù)员或事业单位工作人员特别是(shì)街道（乡镇）干部力度。大力宣传高校毕(bì)业生(shēng)在(zài)社区就业创(chuàng)业的优秀典型(xíng)和先(xiān)进事迹，营造广(guǎng)大青年投身(shēn)城(chéng)乡社区(qū)建设增长才(cái)干、实现价值的良好氛围。

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