如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华(huá)为的(de)一系(xì)列举动和(hé)公(gōng)司治理(lǐ心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思)策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权(quán)如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的(de)你不(bù)一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们(men)也(yě)可以了(le)解(jiě)一(yī)下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作(zuò)水平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公司当(dāng)年净(jìng)资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定比(bǐ)例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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