如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举动(dòng)和公司(sī)治(zhì)理策略大家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何(hé)分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努(nǔ)力的(de)结(j三国时期中国有多少人口面积，三国时期中国有多少人口和面积ié)果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代(dài)表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持有公司(sī)股份，同时(shí)也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华(huá)为会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公(gōng)司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每(měi)年有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑现。

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