15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工作(zuò)日也就是(shì)三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可(kě)根据(jù)实(shí)际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和(hé)无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经营需要(yào)，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特(tè)殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时(shí)间(jiān)的，在(zài)保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的(de)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延(yán)长工作时(shí)间每日(rì)不(bù)得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是(shì)工人(rén)阶级解(jiě)放(fàng)的一(yī)个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的(de)决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于(yú)任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限(xiàn)制(zhì)为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工人(rén)的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就(jiù)提(tí)出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国(guó)际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际(jì)共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就(jiù)在同业公会的框架(jià)内率先(xiān其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音)实现了(le)八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基(jī)本上(shàng)实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工(gōng)和未成年工实(shí)行特(tè)殊保(bǎo)护(hù)的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是(shì)连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不(bù)计量在期间内，期间(jiān)期满的(de)最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的(de)工时(shí)制度(dù)。

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