金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)对角线相等的四边形是什么四边形，对角线相等的平行四边形是什么3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过对角线相等的四边形是什么四边形，对角线相等的平行四边形是什么(guò)高收(shōu)入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外(wài)包公司(sī)正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 对角线相等的四边形是什么四边形，对角线相等的平行四边形是什么