15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个(gè)工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多少天，15个工作日(rì)是(shì)多久时间等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下(xià)的(de)知识答(dá)案(àn)：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日(rì)的(de)话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过(guò)三小时，但是(shì)每(měi)月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求(qiú)改善工(gōng岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上)人(rén)状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的(de)1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每(měi)日(rì)劳(láo)动八(bā)小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(z岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上ì)己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规(guī)定每天(tiān)工作时(shí)间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造(zào)成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律规(guī)定的，在正常情况下，一(yī)般(bān)职工所(suǒ)实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是(shì)每(měi)日(rì)不超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)，是(shì)指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假日(rì)后(hòu)的第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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