压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？-市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司

压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别(bié)？是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。关于科长相当(dāng)于什么级别？以(yǐ)及(jí)国企(qǐ)的科长相当于(yú)什(shén)么级别，法院科长相(xiāng)当于什么(me)级别，日(rì)本的(de)科长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)，医院的(de)科长相当于什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案(àn)：

科(kē)长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在(zài)公(gōng)务员体系当中(zhōng)，一般对应(yīng)了9-13级(jí)别(bié)的(de)中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位(压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？wèi)性质不同的情况下，科长所在(zài)的科室职能(néng)，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位(wèi)，也是(shì)职级，是(shì)行(xíng)政序列(liè)中(zhōng)处于(yú)最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在(zài)县(xiàn)级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科(kē)级(jí)；在地（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级政府(fǔ)部(bù)门为提升(shēng)档(dàng)次，将(jiāng)科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其实质(zhì)还是(shì)正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业(yè)单位中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，不是职(zhí)级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国家公务(wù)员的级别分为十五级(jí)，职(zhí)务(wù)与级别的对(duì)应(yīng)关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副(fù)总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级(jí)正职(zhí)，巡(xún)视员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级(jí)正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至(zhì)十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的能力，可以负(fù)责好科室内的全部事务(wù)的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人(rén)员日常的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科室有(yǒu)关的文(wén)件与规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要负责行政管理(lǐ)处在(zài)一些文件上的(de)起(qǐ)草、发送等(děng)工作。

财(cái)务科长工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制和(hé)审核会计(jì)、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确(què)、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报(bào)帐，及时(shí)提供真实会(huì)计核算资料;

　　加(jiā)强财(cái)务(wù)管理(lǐ)，分(f压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？ēn)月、季、年编制和(hé)执行财(cái)务计划，正确(què)合理利(lì)用资金，提高资(zī)金使用效率(lǜ)，指导各(gè)车(chē)间(jiān)做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结(jié)算员按规定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保证日(rì)常合理开支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资金定额(é)，尤其做好(hǎo)对销(xiāo)售费用、制造(zào)费(fèi)用、管(guǎn)理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保(bǎo)经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的(de)固定资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使(shǐ)用(yòng)、保管(guǎn)情况，注(zhù)意发现和(hé)处理财产、物资管理中存在的问题，确(què)保分(fēn)公司财产(chǎn)、物(wù)资(zī)的合(hé)理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收(shōu)帐款的(de)催(cuī)收(shōu)工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项(xiàng)开(kāi)支(zhī)，密切与各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水(shuǐ)平(píng)

　　9、组(zǔ)织财务人员，定(dìng)期开(kāi)展财务分(fēn)析(xī)工(gōng)作，考(kǎo)核经营成(chéng)果，分析经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办的其(qí)他临时性工作。

科长是(shì)什么(me)级(jí)别

　　科长，是(shì)指一般行使政府给予的(de)职能，属于(yú)有责(zé)任(rèn)的部门担任者，在中(zhōng)国国家公务(wù)员体(tǐ)系中处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质(zhì)的不同，权利和科(kē)室(shì)的(de)职能差距很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于(yú)中层(céng)管理干部(bù)。

　　（一(yī)）国务(wù)院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八(bā)级(jí)；

　　（七）处级(jí)正职(zhí)，县级(jí)正(zhèng)职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职，助理(lǐ)调研(yán)员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四(sì)级。

　　科(kē)长相当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以及国(guó)企的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，医院的科长相当于什么级别(bié)，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公务员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的(de)中层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质(zhì)不同(tóng)的情况(kuàng)下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存(cún)在较大区(qū)别(bié)。

　　科长既(jì)是(shì)职(zhí)级，也(yě)是职位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是(shì压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？)职位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部(bù)门中，科长不是(shì)职位，而(ér)是(shì)职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为正科级；在地（市）级(jí)政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长是(shì)中层(céng)干部，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档(dàng)次，将(jiāng)科长称为(wèi)处长，但其实质还是(shì)正(zhèng)科(kē)级）；在省（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，不设科(kē)长，最小(xiǎo)的就是(shì)副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当(dāng)于该单位(wèi)的中层干部(bù)。

国家公务员的级别(bié)分为(wèi)十(shí)五级(jí)，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职(zhí)：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调研(yán)员(yuán)：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十五级。

科长的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划的(de)能力，可以负责好科室内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常(cháng)的出勤(qín)状况，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定(dìng)制度，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政(zhèng)管理处在(zài)一(yī)些文件上的(de)起草(cǎo)、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财(cái)务(wù)核算，组(zǔ)织编制和审核会计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做好会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年(nián)编制和执行财务(wù)计划，正确(què)合(hé)理利用资(zī)金(jīn)，提高(gāo)资(zī)金使用效(xiào)率(lǜ)，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐(zhàng)，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部(bù)门做好新产(chǎn)品的报(bào)价(jià)工(gōng)作(zuò)及产品(pǐn)成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成本费用、专(zhuān)项资金(jīn)和流(liú)动资(zī)金定额，尤其做(zuò)好(hǎo)对销(xiāo)售费用、制(zhì)造(zào)费用、管(guǎn)理费用的(de)控(kòng)制，精打细(xì)算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分(fēn)公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料(liào)用(yòng)品(pǐn)等财(cái)产、物资的使用(yòng)、保管(guǎn)情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资管理中存在的(de)问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和(hé)安全管(guǎn)理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的催收工(gōng)作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财务(wù)分析工作，考核经营成果，分析(xī)经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交(jiāo)办的其他(tā)临时性工(gōng)作。