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　　其(qí)他都是骗(piàn)人的(de)，不过(guò)也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用(yòng)超过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司(sī)、广州(zhōu)红(hóng)海(hǎi)人力(lì)资(zī)源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣有限(xiàn)公(gōng)司是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位(wèi)将在(zài)劳动(dòng)合(hé)同期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本(běn)分为(wèi)三类：第一类是(shì)固定员工(gōng)组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集团直接(jiē)或间接(jiē)控制(zhì)的子(zi)公司或(huò)集(jí)团投资的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司(sī)无(wú)关，甚至(zhì)工资都是(shì)由第三方(fāng)公司(sī)支付。

　　劳务支(zhī)付发生(shēng)在劳务派(pài)遣企(qǐ)业与劳(láo)务派遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣(qiǎn)企业(yè)向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机(jī)构向(xiàng)劳动者(zhě)支(zhī)付(fù)劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世(shì)纪资本主义(yì)国家美国(guó)，后来又传入法国、德国、日(rì)本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制(zhì)度(dù)改革中联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量，出现了(le)以安置下岗(gǎng)职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可以跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人(rén)力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括信息(xī)咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包(bāo)括(kuò)企业管理咨询服务、人力资(zī)源开发与管理咨询、人力资(zī)源外(wài)包服务(wù)、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地(dì)位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自(zì)己到底是哪家公(gōng)司的，华(huá)为(wèi)员工看外包员工(gōng)的时候会觉得自(zì)己是高(gāo)高在上的(de)，在华(huá)为办(bàn)公的(de)话会被(bèi)当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看好，华为(wèi)都是把一些很(hěn)杂重复工作量很大(dà)的事情交给外包做，打杂(zá)的(de)事(shì)和(hé)脏(zàng)活累(lèi)活也(yě)全是答哗(huā)外包去做，真正核(hé)心(xīn)的东西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时(shí)间能去(qù)熟悉业务知识和提(tí)升自己的(de)技能。

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